Uw organisatie onderscheidt zich door een eigen vorm van taakbekwaamheid. Het gaat daarbij – net zoals bij individuele medewerkers - om de kennis, vaardigheid en houding die uw organisatie kenmerken. Dat betekent dat wij als adviseurs de plicht hebben om ons te verdiepen in de “persoonlijkheid” van uw organisatie en de mensen die daar werken. Daarom is Analoog-advies in januari 1997 opgericht met als doel om het containerbegrip “maatwerk” echt inhoud te geven. Toch is er in alle opdrachten die we uitvoeren één belangrijk element gelijk oftewel “analoog”; namelijk dat het “de mensen zijn die het moeten doen!"
Missie
Daarmee is meteen de missie van Analoog-advies duidelijk; door persoonlijke benadering uw medewerkers en organisatie helpen verbeteren. Dat is ook de reden dat organisatieadvies, trainings- en coachingswerk voor ons bij elkaar horen en in de praktijk naadloos in elkaar over gaan. Analoog-advies werkt in grote opdrachten als netwerkorganisatie samen met gekwalificeerde consultants op meerdere expertisegebieden. Deze consultants en de partnerbureaus waarmee wordt samengewerkt zijn gekozen op basis van vele jaren ervaring in het advies- trainings- en coachingswerk. Het netwerk kenmerkt zich door mensen met ervaring, betrokkenheid, deskundigheid en wellicht een tikje eigenzinnigheid.
Een andere gemeenschappelijke noemer is dat werken voor iedereen – zeker ook voor onze klanten - leuk mag en moet zijn of ….. Weer worden! Daarmee helpen wij graag.
Birkman
Analoog-advies is gecertificeerd voor het gebruik van de Birkman-methode.
Het Birkman testinstrumentarium versnelt en intensiveert het coachingsproces; ondersteunt loopbaantrajecten; geeft inzicht in sterktes en verbeterpunten van teams; helpt bij het ontwikkelen van persoonlijke ontwikkelplannen.
